Desarrollo y Relaciones Humanas

Objetivo de la materia:

Comprender la importancia de las relaciones humanas y los fenómenos psicosociales que inciden en éstas como parte de un desarrollo sociocultural histórico en la formación personal-profesional.

Competencias

Específicas

Estructurar programas de comunicación que fomenten relaciones efectivas entre la empresa y sus diferentes públicos para proyectar la imagen corporativa con base en la normatividad establecida y el desarrollo del capital humano

Génericas

Instrumentales

- Gestión de proyectos

- Manejo de las TIC

Interpersonales:

- Capacidad de trabajar en equipos interdisciplinarios

Sistémicas:

- Compromiso por el crecimiento personal

Unidades

Unidad 1: Desarrollo humano y comunicación

1.Cultura y sociedad

1.1 Los estilos de comunicación: pasivo, agresiva, acertiva

1.2 Teorías de los estilos de comunicación: Berlo, Shennon y Weaver.

1.3 La comunicación esencia de la vida: biológica, animal, humana, el proceso

1.4 La teoría del iceberg en la comunicación

1.5 El liderazgo y la inteligencia emocional, características y su importancia en la mercadotecnia

1.6 Trabajo en equipo

1.7 Trabajo grupal

1.8 La comunicación en la mercadotecnia

Unidad 2: Características de la comunicación en el desarrollo humano

2. Comunicación intrapersonal e interpersonal

2.1 Mi origen, formación y desarrollo

2.2 Mamá-Papá: ¿Quién soy?

2.3 Tradiciones y creencias en mi familia y cultura

2.4 Autobiografía y propósito en la vida

2.5 Virtudes y defectos (FODA)

2.6 Heridas de la infancia (actitudes-emociones-cuerpo)

2.7 Mi trato con los demás: autoestima, carácter, temperamento, conducta, sexualidad

2.8 Estilos de aprendizaje; auditivo, visual, kinestésico

Unidad 3: El impacto del desarrollo humano en la mercadotecnia

3. Cerebro y mercadotecnia

3.1 ¿Cómo funciona mi cerebro?

3.2 Los niveles del cerebro

3.3 Las funciones químicas y las emociones

3.4 Los sentidos externos e internos

3.5 La neurociencia y el neuromarketing

3.6 La ética en la profesión

3.7 Los cambios legales en el desarrollo del capital humano

3.8 El proyecto aplicado

Etapa